Réseaux de soins, quels avantages ?

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Source : lepoint.fr

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L'assuré d'une complémentaire santé souscrite dans le cadre de son entreprise peut se faire soigner auprès du médecin de son choix ou d'un professionnel faisant partie d'un réseau de soins agréé par l'assureur (Carrés bleus, Intégrale Santé, Santéclair...) et pour lequel un accord de maîtrise des tarifs a été signé.

 

    « Cette deuxième solution limite les dépenses qui restent à la charge des salariés. Elle diminue également les augmentations futures des primes d'assurance ou la restriction des garanties,     constate Gilles Bénéplanc, président de Mercer France, dans le dernier baromètre Santé que vient de sortir le groupe.     Ainsi, s'agissant des frais d'optique, un salarié qui s'adresse à un réseau devra débourser de sa poche 5 euros, contre plus de 50 euros s'il se fournit en dehors. »  

 

Et l'étude de constater que, dans une entreprise ou une société de plus de 2 000 salariés, dont 43 % du personnel utilise le réseau de soins, la diminution de la facture optique peut atteindre 35 % et celle des frais dentaires 22 %