Emploi:
- Entrée en vigueur à l'automne de la loi sur "l'offre raisonnable d'emploi", imposant aux chômeurs de réduire progressivement leurs prétentions de salaires et de lieu de travail.
- Début en septembre de la négociation de la nouvelle convention d'assurance chômage 2009-2011, qui fixera notamment le niveau des cotisations et des allocations chômage. Le gouvernement a déjà prévu une baisse progressive des cotisations d'assurance chômage, parallèlement à une hausse des cotisations retraite.
- Négociations express syndicat/patronat sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), notamment pour en faire un outil aidant les salariés à rebondir au lieu d'un prélude à des suppressions d'emploi.

Temps de travail:
- Application dès l'automne de la loi sur le dialogue social et le temps de travail, qui permet une remise en cause des 35 heures au niveau des entreprises.

Salaires:
- Examen, à partir du 22 septembre à l'Assemblée nationale, en session extraordinaire, du projet de loi "en faveur des revenus du travail" qui entend notamment promouvoir l'intéressement dans les entreprises et fixer la revalorisation du Smic au 1er janvier.

Transport:
- Envoi par les partenaires sociaux au Premier ministre, avant le 15 septembre, de leurs "préconisations" sur le projet d'aide directe au transport pour les salariés confrontés au coût de leur trajet domicile-travail.

Sécurité sociale:
-Projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2009, présenté en septembre, avec notamment, pour l'assurance-maladie, une taxation sur le chiffre d'affaires des complémentaires santé (mutuelles, assurances privées) et des réductions de dépenses de santé remboursées.
-Projet de loi présenté à l'automne, "Patients, santé, territoires", réformant l'ensemble du système de santé.
-Reprise début septembre des négociations assurance maladie-syndicats de médecins, qui avaient échoué en juillet, notamment sur la revalorisation de la consultation de 22 à 23 euros.

Retraites et seniors:
- Passage progressif, à partir de 2009, à 41 ans de la durée de cotisation exigée pour une retraite à taux plein.
- Emploi des seniors, principalement dans le PLFS: cumul emploi-retraite, hausse de la "surcote" pour les salariés ayant assez cotisé mais continuant à travailler, cotisation supplémentaire en 2010 pour les branches ou entreprises n'ayant pas conclu d'accord chiffré sur l'emploi des seniors.

RSA:
- Présentation du projet de loi sur le Revenu de solidarité active (SA) en Conseil des ministres le 3 septembre puis examen par le Parlement à partir du 22 septembre. Certaines modalités et sa date précise d'entrée en vigueur encore à fixer.

Dépendance:

- Présentation du projet de loi sur le "5e risque dépendance" lié à la perte d'autonomie des personnes âgées et handicapées, devant le Parlement en 2009 ou "à la toute fin de l'année 2008", selon le ministère du Travail.

Fonctionnaires:

- Réunion le 3 septembre de six fédérations syndicales (CGT, CFDT, FSU, FO, Unsa, Solidaires) en vue d'une action, notamment sur les salaires et les suppressions de postes.

Poste:

- Réunion le 2 septembre de cinq syndicats de La Poste (CGT, Sud, CFDT, FO et la CFTC), en vue d'une action contre la transformation de l'établissement public en société anonyme dès 2009.

Formation professionnelle:

- Début à la rentrée d'une négociation sur la formation professionnelle, avant un projet de loi prévu avant la fin de l'année: contribution des entreprises, situation des PME, cas des jeunes sans qualification, renforcement du DIF (droit individuel à la formation).

Pénibilité et conditions de travail:

- Rencontre "dès la rentrée" entre le ministre du Travail, Xavier Bertrand, et les partenaires sociaux sur la pénibilité au travail, après l'échec, à la mi-juillet des négociations sur ce thème.
- Réponse des partenaires sociaux, "avant le 15 septembre", sur l'ouverture d'une éventuelle négociation sur la médecine du travail, avant une réforme prévue par le gouvernement.
- Négociations sur le harcèlement moral et la violence au travail, les conditions de travail dans les petites entreprises, le renforcement des CSCT (comités hygiène, sécurité et conditions de travail), le droit d'alerte des salariés sur la santé au travail.

Syndicats:

- Négociation sur le dialogue social dans les petites entreprises.
- Elections prud'homales le 3 décembre.
- Congrès de la CFTC du 28 au 31 octobre à Strasbourg.